poste par Griffin Ondo Nzuey /
Si certains, sur les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique, affirment depuis l’ouverture au stade d’Angondjé des Assises nationales sur l’emploi que des sociétés y recrutent à tour de bras, le directeur général de l’Emploi précise que les recrutements enregistrés jusqu’à lors ne se font pas systématiquement, mais répondent à des exigences précises. Plusieurs formations y sont par contre proposées gratuitement.
Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place aux demandeurs d’emploi dont les profils ne correspondent pas aux offres des entreprises. © D.R.
Depuis l’ouverture des Assises nationales sur l’emploi, les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique regorgent d’invitations à se rendre au stade d’Angondjé où l’obtention d’un boulot serait assurée, à en croire certains qui prétendent que les entreprises sur place recrutent à tour de bras. À la direction générale de l’Emploi, on dément, non sans indiquer qu’il s’agit en réalité d’une mauvaise compréhension du concept de la Bourse de l’emploi organisée en marge des activités liées aux débats initiées dans le cadre de cet événement.
«En marge de ces discussions, nous avons effectivement organisé une Bourse de l’emploi où nous avons invité les entreprises à venir exposer sur leurs activités, sur leurs besoins en ressources humaines, sur les offres d’emploi qu’ils ont. Dans le même temps, nous avons invité les demandeurs d’emploi à venir rencontrer ces entreprises dans le cadre de leur recherche d’emploi. Nous leur avons conseillé d’apporter leurs CV afin de discuter directement avec les employeurs. À l’occasion de ces rencontres, des recrutements directs sont donc possibles pour ceux dont les qualifications correspondent tout de suite aux offres d’emploi», a précisé Jean Bosco Obame Ndong interrogé ce jeudi.
Le directeur général de l’Emploi explique également que ceux dont les entreprises pourront différer les entretiens du fait que leurs besoins ne correspondent pas aux profils des demandeurs, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), partenaire des Assises, est disposé à les accueillir dans le but de les accompagner dans leur recherche d’emploi. «Nous avons invité un opérateur privé qui fait également dans l’intermédiation sur le marché de travail, en l’occurrence AltEmploi, qui se chargera lui aussi de recevoir ces demandeurs, de les recenser et de les aider dans leurs démarches. Il n’est donc pas question de dire que toute personne qui arrive ici (au stade d’Angondjé) doit automatiquement avoir l’emploi. Si vous avez un profil qui correspond à l’offre d’emploi, et si l’entreprise est disposée à vous recruter, vous aurez votre emploi. Mais si vous n’avez pas le profil, on fera d’autres démarches qui vont vous accompagner vers la l’occupation de votre emploi», a-t-il conclu.
Ouvertes le 12 mars, les Assises nationales sur l’emploi prendront fin ce vendredi 14 mars 2025. Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place.
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Si certains, sur les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique, affirment depuis l’ouverture au stade d’Angondjé des Assises nationales sur l’emploi que des sociétés y recrutent à tour de bras, le directeur général de l’Emploi précise que les recrutements enregistrés jusqu’à lors ne se font pas systématiquement, mais répondent à des exigences précises. Plusieurs formations y sont par contre proposées gratuitement.
Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place aux demandeurs d’emploi dont les profils ne correspondent pas aux offres des entreprises. © D.R.
Depuis l’ouverture des Assises nationales sur l’emploi, les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique regorgent d’invitations à se rendre au stade d’Angondjé où l’obtention d’un boulot serait assurée, à en croire certains qui prétendent que les entreprises sur place recrutent à tour de bras. À la direction générale de l’Emploi, on dément, non sans indiquer qu’il s’agit en réalité d’une mauvaise compréhension du concept de la Bourse de l’emploi organisée en marge des activités liées aux débats initiées dans le cadre de cet événement.
«En marge de ces discussions, nous avons effectivement organisé une Bourse de l’emploi où nous avons invité les entreprises à venir exposer sur leurs activités, sur leurs besoins en ressources humaines, sur les offres d’emploi qu’ils ont. Dans le même temps, nous avons invité les demandeurs d’emploi à venir rencontrer ces entreprises dans le cadre de leur recherche d’emploi. Nous leur avons conseillé d’apporter leurs CV afin de discuter directement avec les employeurs. À l’occasion de ces rencontres, des recrutements directs sont donc possibles pour ceux dont les qualifications correspondent tout de suite aux offres d’emploi», a précisé Jean Bosco Obame Ndong interrogé ce jeudi.
Le directeur général de l’Emploi explique également que ceux dont les entreprises pourront différer les entretiens du fait que leurs besoins ne correspondent pas aux profils des demandeurs, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), partenaire des Assises, est disposé à les accueillir dans le but de les accompagner dans leur recherche d’emploi. «Nous avons invité un opérateur privé qui fait également dans l’intermédiation sur le marché de travail, en l’occurrence AltEmploi, qui se chargera lui aussi de recevoir ces demandeurs, de les recenser et de les aider dans leurs démarches. Il n’est donc pas question de dire que toute personne qui arrive ici (au stade d’Angondjé) doit automatiquement avoir l’emploi. Si vous avez un profil qui correspond à l’offre d’emploi, et si l’entreprise est disposée à vous recruter, vous aurez votre emploi. Mais si vous n’avez pas le profil, on fera d’autres démarches qui vont vous accompagner vers la l’occupation de votre emploi», a-t-il conclu.
Ouvertes le 12 mars, les Assises nationales sur l’emploi prendront fin ce vendredi 14 mars 2025. Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place.
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Si certains, sur les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique, affirment depuis l’ouverture au stade d’Angondjé des Assises nationales sur l’emploi que des sociétés y recrutent à tour de bras, le directeur général de l’Emploi précise que les recrutements enregistrés jusqu’à lors ne se font pas systématiquement, mais répondent à des exigences précises. Plusieurs formations y sont par contre proposées gratuitement.
Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place aux demandeurs d’emploi dont les profils ne correspondent pas aux offres des entreprises. © D.R.
Depuis l’ouverture des Assises nationales sur l’emploi, les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique regorgent d’invitations à se rendre au stade d’Angondjé où l’obtention d’un boulot serait assurée, à en croire certains qui prétendent que les entreprises sur place recrutent à tour de bras. À la direction générale de l’Emploi, on dément, non sans indiquer qu’il s’agit en réalité d’une mauvaise compréhension du concept de la Bourse de l’emploi organisée en marge des activités liées aux débats initiées dans le cadre de cet événement.
«En marge de ces discussions, nous avons effectivement organisé une Bourse de l’emploi où nous avons invité les entreprises à venir exposer sur leurs activités, sur leurs besoins en ressources humaines, sur les offres d’emploi qu’ils ont. Dans le même temps, nous avons invité les demandeurs d’emploi à venir rencontrer ces entreprises dans le cadre de leur recherche d’emploi. Nous leur avons conseillé d’apporter leurs CV afin de discuter directement avec les employeurs. À l’occasion de ces rencontres, des recrutements directs sont donc possibles pour ceux dont les qualifications correspondent tout de suite aux offres d’emploi», a précisé Jean Bosco Obame Ndong interrogé ce jeudi.
Le directeur général de l’Emploi explique également que ceux dont les entreprises pourront différer les entretiens du fait que leurs besoins ne correspondent pas aux profils des demandeurs, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), partenaire des Assises, est disposé à les accueillir dans le but de les accompagner dans leur recherche d’emploi. «Nous avons invité un opérateur privé qui fait également dans l’intermédiation sur le marché de travail, en l’occurrence AltEmploi, qui se chargera lui aussi de recevoir ces demandeurs, de les recenser et de les aider dans leurs démarches. Il n’est donc pas question de dire que toute personne qui arrive ici (au stade d’Angondjé) doit automatiquement avoir l’emploi. Si vous avez un profil qui correspond à l’offre d’emploi, et si l’entreprise est disposée à vous recruter, vous aurez votre emploi. Mais si vous n’avez pas le profil, on fera d’autres démarches qui vont vous accompagner vers la l’occupation de votre emploi», a-t-il conclu.
Ouvertes le 12 mars, les Assises nationales sur l’emploi prendront fin ce vendredi 14 mars 2025. Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place.
poste par Griffin Ondo Nzuey /
Si certains, sur les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique, affirment depuis l’ouverture au stade d’Angondjé des Assises nationales sur l’emploi que des sociétés y recrutent à tour de bras, le directeur général de l’Emploi précise que les recrutements enregistrés jusqu’à lors ne se font pas systématiquement, mais répondent à des exigences précises. Plusieurs formations y sont par contre proposées gratuitement.
Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place aux demandeurs d’emploi dont les profils ne correspondent pas aux offres des entreprises. © D.R.
Depuis l’ouverture des Assises nationales sur l’emploi, les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique regorgent d’invitations à se rendre au stade d’Angondjé où l’obtention d’un boulot serait assurée, à en croire certains qui prétendent que les entreprises sur place recrutent à tour de bras. À la direction générale de l’Emploi, on dément, non sans indiquer qu’il s’agit en réalité d’une mauvaise compréhension du concept de la Bourse de l’emploi organisée en marge des activités liées aux débats initiées dans le cadre de cet événement.
«En marge de ces discussions, nous avons effectivement organisé une Bourse de l’emploi où nous avons invité les entreprises à venir exposer sur leurs activités, sur leurs besoins en ressources humaines, sur les offres d’emploi qu’ils ont. Dans le même temps, nous avons invité les demandeurs d’emploi à venir rencontrer ces entreprises dans le cadre de leur recherche d’emploi. Nous leur avons conseillé d’apporter leurs CV afin de discuter directement avec les employeurs. À l’occasion de ces rencontres, des recrutements directs sont donc possibles pour ceux dont les qualifications correspondent tout de suite aux offres d’emploi», a précisé Jean Bosco Obame Ndong interrogé ce jeudi.
Le directeur général de l’Emploi explique également que ceux dont les entreprises pourront différer les entretiens du fait que leurs besoins ne correspondent pas aux profils des demandeurs, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), partenaire des Assises, est disposé à les accueillir dans le but de les accompagner dans leur recherche d’emploi. «Nous avons invité un opérateur privé qui fait également dans l’intermédiation sur le marché de travail, en l’occurrence AltEmploi, qui se chargera lui aussi de recevoir ces demandeurs, de les recenser et de les aider dans leurs démarches. Il n’est donc pas question de dire que toute personne qui arrive ici (au stade d’Angondjé) doit automatiquement avoir l’emploi. Si vous avez un profil qui correspond à l’offre d’emploi, et si l’entreprise est disposée à vous recruter, vous aurez votre emploi. Mais si vous n’avez pas le profil, on fera d’autres démarches qui vont vous accompagner vers la l’occupation de votre emploi», a-t-il conclu.
Ouvertes le 12 mars, les Assises nationales sur l’emploi prendront fin ce vendredi 14 mars 2025. Plusieurs formations en techniques de recherche d’emploi sont offertes sur place.
